社内報・社内研修動画を活用してエンゲージメントを高める！

会社の代表や経営・マネージメント側からのメッセージや経営方針を伝える動画を作成します。 普段の業務ではあまり関わらない社員たちにとっても、動画内で話している姿を見ることで、親近感・距離の近さを感じ、さらに自社のことをより深く知ることができます。

定期的に発信していくことで、リアルタイムな情報を伝えることができ、社員のモチベーションも高い状態で維持されることが期待されます。 また、これらの動画については、編集を加えて採用動画としても活用することができるでしょう。

新入社員紹介やチームメンバーの紹介、部署としての業務報告などを動画で発信します。

目の前の業務だけでなく、社内の多くの側面・仕事を知ることができます。ローテーションで動画をつくる部署を交代する、毎週1人ずつ社員紹介の動画を撮影する、などルーティングにすることで、活性化するコンテンツになるでしょう。
他の部署の活動・仕事の様子を動画にすることで、他の社員への良い刺激となり、モチベーションアップなどにもつながります。

新人研修・社内研修や業務で使用する機材のマニュアルなどは動画で用意しましょう。 学習動画を用意することでのメリットは数多くあります。

・動画は情報量が多いため紙の資料やメモよりも分かりやすい
・本人がいつでも好きな時に見返すことができる
・時間を合わせて集まり講習会を開く必要がないため効率化につながる

すべての資料を動画に落とし込むのは難しいところですが、マニュアル動画・研修動画を用意した方が良い項目とそうでない項目とを精査して、効率化につなげていきましょう。

社内イベントの様子や業界情報の共有なども動画で用意することができます。

社内イベントは写真だけでなく動画で見てもらうことで雰囲気が伝わりやすく、普段の業務以外の面を知り、社内での新しいコミュニケーションが生まれるきっかけにもなります。 また、ニュースや業界情報の共有も行うことで、より多くのことに興味を持ち、知見を得ることができるでしょう。

作成した社内報・社内研修動画は、専用のプラットフォームを用意して活用することをお勧めします。

動画配信プラットフォームを運営することで、社内報や社内研修動画を社員・スタッフ限定のコンテンツとして共有できます。また、YouTubeなどの動画サイトのように他社の動画が表示されてしまう心配もありません。

メディア博士であればオリジナルデザインで動画プラットフォームを運営できます。ぜひご相談ください。

社内向けの動画活用は売上や成果に直結するようなコンテンツではありませんが、社内全体の雰囲気を良くしたり、モチベーションの向上などエンゲージメントを高める効果が期待できます。

社内向けの動画活用は、定期的に行っていくことが非常に大切です。
できるだけリアルタイムな情報発信をするためには、動画制作の内製化（インハウス化）を行うことをおすすめします。このタイミングで、社内向け動画制作の企画・運用を考えてみませんか？