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株式会社はなまる 様(株式会社はなまる様|教育の仕組みを刷新!WEBマニュアル×LMSで育成を“見える化”|分散出店でも教育のバラつきを防止)

株式会社はなまる 様株式会社はなまる様|教育の仕組みを刷新!WEBマニュアル×LMSで育成を“見える化”|分散出店でも教育のバラつきを防止

社内活用インナーブランディング
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事業内容
・セルフ式うどん店の直営店の運営
・セルフ式うどん店のフランチャイズ事業
 の開発、運営
活用シーン
社内マニュアル・LMS
ポイント
今回のWEBマニュアル・LMS導入は、はなまる様の人財育成の「仕組み化」と「見える化」を大きくご支援し ています。

単なる電子化にとどまらず、再現性・即応性・可視性を備えた教育プラットフォームを構築することで、店舗ごとの教育水準の差を解消し、誰もが均一に成長できる環境を実現しました。
導入の経緯
株式会社はなまる様は全国に讃岐うどんチェーンを運営する企業です。 はなまる様は従来の紙マニュアル中心だった教育の仕組みに課題を抱えていら っしゃいました。

全国に分散出店するディスパース型のビジネスモデルでは、従業員が上司や教育担当と直接接する機会が限られ、均一な教育水準の維持や育成進捗の把握が難しい状況でした。

今回、LMSとWEBマニュアルを導入いただくことで、対面に依存しない学習体制を整備し、教育の属人化を防止。育成状況を教育部門や管理職層まで可視化することで、組織全体で成長を支援できる環境づくりを実現しています。
導入後の効果
教育の仕組みを刷新!WEBマニュアル×LMSで育成を“見える化”|分散出店でも教育のバラつきを防止
テキストと動画を組み合わせた視覚的な学習、小テストによる理解度測定、モバイル対応による利便性向上など、現場の実態に合わせた柔軟な学習スタイルを提供しています。
また、従来は冊子更新に数ヶ月を要していた情報改訂も、WEB上で即時反映が可能となり、教育内容の鮮度維持にも貢献しています。

さらに、ダッシュボード機能により進捗状況が可視化され、従業員の自律的な学習管理に加え、上司や教育部門による早期のフォローアップも実現。
今後も継続的な改善を重ね、「誰もが育つはなまるモデル」として、他社様への展開も視野に入れて取り組みを進めています。
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