ご利用会社様の声
interview
私は主に新卒採用業務全般を担当しており、採用計画の立案や母集団形成、説明会の企画・運営、選考プロセスの管理などを行っています。近年では、学生との接点の多様化に伴い、採用広報の強化にも力を入れてきました。
そのような中、当社では新卒採用のさらなる強化が急務となっていましたが、従来の採用ページにはいくつかの課題がありました。具体的には、ページの更新に専門知識が必要であることに加え、外部ベンダーへの依頼が前提となっており、手間や時間、さらにはコストもかかる点が挙げられます。その結果、イベント情報や社員紹介などのコンテンツをタイムリーに発信することが難しく、学生に対して十分に当社の魅力を伝えきれていない状況にありました。
こうした背景から、より迅速かつ柔軟に情報発信ができる仕組みの必要性を強く感じていました。
決め手は大きく2つあります。
1つ目は、更新のしやすさと情報発信のスピードです。専門知識がなくても自社で簡単にコンテンツを更新できるため、イベント情報や社員紹介などをタイムリーに発信できる点に魅力を感じました。
2つ目は、同時ログイン数で管理できる柔軟なシステムと、課題解決に寄り添った提案力です。複数人でアカウントを共有できるため、コストを抑えながら運用できる点が当社の体制にマッチしていました。さらに、単なる機能説明にとどまらず、当社の採用課題を踏まえたCMS構築について具体的な提案をいただいたことで、安心感と信頼感を持つことができ、導入を決定しました。
操作は非常にシンプルで直感的に使えるため、専門知識がなくてもスムーズに運用できています。採用担当者自身でコンテンツの更新や修正ができるようになり、スピード感のある情報発信を実現できました。
実際には、イベント情報の告知や社員紹介、福利厚生に関するコンテンツを随時更新しており、求職者に対して継続的に情報を届けられる基盤が整いました。
また、採用領域にとどまらず、安全教育の分野でも活用が広がっています。例えば、安全環境管理部ではドライブレコーダーの映像を教育に活用しており、「モザイク機能」によって簡単に顔を隠せるため、プライバシーに配慮した動画を迅速に作成できています。
さらに、頻繁なアップデートにより、新機能が追加されている点も魅力です。現場のニーズを反映した改善がスピーディーに行われており、安心して継続的に活用できるツールだと感じています。
.jpg)
導入後も手厚いフォローをいただいており、非常に心強く感じています。定期的なミーティングでは、サイト構成のすり合わせだけにとどまらず、「どのようなコンテンツや動画が求職者に響くか」といった企画面に関するアドバイスもいただいております。
また、動画撮影用のマイクなど具体的な機材選びについても丁寧にご提案いただき、実際に音声品質が向上するなど、現場での改善にもつながっています。
こうしたきめ細かなサポートに加え、日々の課題や要望にも柔軟に対応いただけるため、単なるツール提供にとどまらず、伴走型のパートナーとして継続的に支援していただいていると感じています。
なかなか自分たちで新しい企画案を考えるのは難しいので、今後もコンサルティング担当者から提案をしていただきながら、動画活用を促進していきたいと思います。
今後は採用サイトの基盤が整ったことを活かし、若手や中堅社員のインタビュー動画を積極的に制作し、サイトやSNSを通じて発信していく予定です。あわせて、新卒採用だけでなく、パートナー社員やドライバー向けのコンテンツも拡充し、より幅広い層に当社の魅力を伝えていきたいと考えています。
「メディア博士」は、ツールとしての使いやすさはもちろん、手厚いサポートを通じて「どのように活用するか」まで一緒に考えてくれる点が大きな魅力です。動画制作やサイト運用にハードルを感じている企業にとっても、安心して取り組める環境が整っているため、採用広報を強化したい企業にはぜひおすすめしたいサービスです。
今後は動画コンテンツも発信していき、企業・現場のリアルを発信しミスマッチを防ぐ施策を一緒に進めていきましょう！
また、動画編集ツールは、他部門による安全教育動画などにも活用いただいており、採用以外での動画活用もしっかりサポートさせていただきます。
今後ともよろしくお願い致します！