採用では、文章や写真だけでは「実際にどんな仕事をするのか」「どんな環境で働くのか」が伝わりにくく、応募前の不安が残りやすい点が課題になります。そこで、現場の様子や一日の流れ、担当者への簡単なインタビューなどを短い動画にして、応募検討者が具体的にイメージできる状態を作ることをご提案しました。メディア博士はブラウザ上で編集でき、短尺動画を複数本作って更新し続ける運用に向いています。まずは採用で使う“型”を決め、少ない工数で継続制作できる状態を目指します。
動画運用が止まりやすい原因は、編集スキルの属人化と、字幕・ナレーション作成の手間です。メディア博士では、よく使う構成をテンプレートとして保存し、次回からは素材と文言を差し替えるだけで同じトーンの動画を量産できます。また、録画した音声を自動で文字起こしして字幕化したり、テキストから自動音声を作成してナレーションにすることで、編集負荷を大きく下げられます。画面操作の説明は画面録画を活用し、必要な部分だけを動画化する“ハイブリッド運用”にすることで、最小限の工数で分かりやすさを高められます。
動画を作っても、掲載場所が分散していると見られずに埋もれがちです。メディア博士なら、自社専用の動画配信・情報発信の場を構築でき、採用ページに動画をまとめて掲載したり、資料（PDF等）も一緒に管理できます。さらに、社内向けに展開する場合は、閲覧権限の設定やアクセス制御などのセキュリティ面にも配慮した設計が可能です。加えて「どの動画が見られているか」を把握できるため、見られない原因を分析し、構成や導線を改善して“成果につながる運用”へ繋げられます。作って終わりではなく、活用が定着するまでの進め方を一緒に設計する方針をご提案しました。
