採用活動では、仕事内容や募集条件だけでなく、実際にどのような人が働き、どのような工夫や取り組みがあるのかを求職者に伝えることが重要です。特に多拠点で事業を展開している企業では、求職者が日常的に目にする表側の印象だけで企業を判断してしまい、裏側で進んでいる業務効率化や働き方の工夫が伝わりにくいことがあります。そこで、採用サイトの刷新や採用ブランディングの見直しに合わせて、社員インタビュー、職種紹介、仕事の裏側、業務改善の取り組みなどを動画化し、文章だけでは伝わりにくいリアルな雰囲気を届ける活用をご提案しました。
採用動画は外部制作に依頼すると品質を担保しやすい一方で、更新のたびに費用や調整工数が発生しやすく、タイムリーな発信が難しくなる場合があります。一方で、すべてを社内で制作しようとすると、担当者の負荷が大きくなり継続できないという課題もあります。メディア博士は、ブラウザ上で動画編集ができ、テンプレート、テロップ、AIナレーション、素材機能を活用しながら、初心者でも採用向けコンテンツを作成しやすいクラウド型ツールです。大きな採用サイト刷新は外部制作を活用しつつ、日々の社員紹介や取り組み紹介などは社内で部分的に作るといった、現実的な運用設計が可能です。
採用動画で成果を出すには、単に動画を作るだけでなく、どの職種を見せるのか、どのようなテーマなら求職者に響くのか、どのタイミングで発信するのかを設計する必要があります。メディア博士では、動画編集ツールの提供だけでなく、企画立案や運用方法の相談、コンテンツの見せ方に関する伴走型サポートも行います。例えば、職種別の短尺動画、若手社員の働き方紹介、業務効率化の取り組み紹介、採用イベント後の振り返り動画など、採用活動に合わせたテーマを整理し、継続的に発信できる形へ落とし込めます。外注制作では拾いきれない日常の魅力を社内で発信できる体制を作ることで、採用ブランディングの強化につなげられます。
このような企業様におすすめです
