人員不足で属人化した新人教育と業務手順を、全社員が必要な時に確認できる形で一元管理したいという相談
広告・SNS・商品ページ向け動画の制作が一人に集中し、本数を確保できないため、複数名で量産できる体制を整えたい。
見にくくなった企業サイトの刷新と、属人化したSNS動画制作を複数スタッフで内製化する体制を整えたい
商品紹介動画の訴求力を高めつつ、継続的に制作できる体制を検討したい
採用サイト刷新に合わせて、職場のリアルや働く魅力を動画で伝えたい
制度変更に伴う店舗研修動画の作成・更新と多言語対応を少人数で効率化したい
マニュアルが探しづらく使われない。承認と一元管理を整え、教育カリキュラムと連動させたい
動画編集ツールが部署ごとに分散し、引継ぎ・端末更新の負担が大きい。教育動画を統一運用したい
属人化した業務を引き継ぐため、社内マニュアルを検索・更新しやすく整備したい
店舗オペレーション教育のばらつきを減らし、短期間で戦力化できる研修体制を整えたい
多拠点で散在する手順・ナレッジを、素早く検索・更新できる形で共有したい
社内マニュアルが探しづらく更新も滞り、動画も散在して運用が煩雑になっている
アルバイト向けの遵守事項を確実に周知し、閲覧・受講状況を可視化、リマインドまで自動化したい
部署ごとに散在するマニュアルを整理し、権限を保ちながら全社で素早く検索・共有できる状態にしたい
