【事例あり】人材派遣・人材紹介会社が動画活用して集客に繋げる方法とは

人材派遣・人材紹介の動画を活用するメリット

人材派遣・人材紹介業界では、求職者の獲得競争が年々激しくなっており、いかに自社の魅力を効果的に伝えるかが重要な課題です。ここでは、そんな人材派遣・人材紹介に動画を活用するメリットについて解説します。

短時間で多くの情報を伝えられる

派遣登録を検討している求職者や、初めて人材紹介サービスを利用する企業担当者にとって、膨大な文章情報を読むのは心理的ハードルが高いものです。
一方、動画なら数分で必要な情報を視覚・聴覚の両方から伝えられ、理解のスピードと精度が格段に向上します。

例えば、「登録から就業までの流れ」「紹介する職種の特徴」「支援体制の強み」など、文字だけでは伝わりにくいプロセスや空気感も、動画なら直感的に伝えることが可能です。

親近感・信頼感を与える「顔の見えるコンテンツ」

派遣や紹介を検討する求職者が感じやすい不安のひとつが、「どんな担当者が対応してくれるのか分からない」という点です。
動画を通してスタッフの声や表情、職場の雰囲気を紹介することで、初対面でも信頼を感じてもらいやすくなります。

また、企業向けにも「当社ではこのような担当者が丁寧にマッチング対応をしています」と伝えることで、信頼感の醸成に繋がり、営業資料としても機能します。

学習・研修用途としても再活用できる

人材サービスにおいては、求職者向けの研修や、企業担当者への業務説明など、教育コンテンツの需要も多く存在します。
そうした情報を動画で提供することで、対面研修の時間とコストを削減できるだけでなく、受講者の理解度向上にも寄与します。

さらに、一度制作した研修動画は自社サイトや社内ポータルで繰り返し活用可能であり、コンテンツ資産として蓄積できる点も大きなメリットです。

差別化要素としてブランド力の向上に貢献

派遣業界は大手数社が強いブランド力を持つなかで、中小企業はどうしても後発の立場に置かれがちです。そこで、動画を活用したクリエイティブな情報発信は、ブランディングの面で大きな差別化要素になります。

例えば、「地域密着型」「未経験歓迎」「資格取得サポートあり」など、自社の強みや独自性を動画の切り口として打ち出すことで、競合との差別化を図ることができます
。特に、登録検討者が比較検討するタイミングで動画があるかどうかは、大きな判断材料となり得ます。

人材派遣・人材紹介のおすすめ動画コンテンツ

人材派遣・人材紹介のサービスを提供する動画コンテンツには、どのようなコンテンツがあるのでしょうか。訴求力の高いおすすめのコンテンツ例を解説します。

用語解説

派遣に登録したことが無い人の不安を解消するために、派遣に関する用語を分かりやすく説明するコンテンツも有効です。

視聴者の中には派遣社員として初めて働く方も少なくありません。派遣社員の契約書の中には難しい用語が多数登場するため、視聴者の利益になるような情報を発信しましょう。
コンテンツを制作する際には、動画を視聴し終えた後に理解が出来るよう分かりやすい言葉で解説をしましょう。

用語解説をする際には、一般的に知ってもらいたい用語から今世間で話題になっている用語までを継続的に発信するのがおすすめです。

サービス紹介

派遣・人材紹介サービスでは、各社が独自のサービスを提供しています。他社とのサービスでどのような違いがあるのか、動画コンテンツで紹介することで営業資料として活用することも可能です。
サービス紹介をする際には、サービスを利用するメリットや、どのような問題を解決出来るサービスなのかについて分かりやすく解説をしましょう。

サービスの魅力を伝えるために、以下の表現方法が有効です。

・アニメーションで分かりやすくサービス概要を説明する
・利用者や導入企業にインタビューをおこないサービスの利用感を説明する

動画を視聴した方がサービスの大まかな内容を把握できるように、短時間の動画で魅力を伝えましょう。動画を視聴した後にサービスを検討出来るよう、サービスの詳細を記載したホームページに誘導する方法も有効です。

コンテンツ制作時には、ホームページへの導線をどのようにするかを意識しながら制作を心がけることをおすすめします。

研修・セミナー動画

動画コンテンツを制作すれば、研修をおこなう手間を省くことができ、スタッフの自由なタイミングで学習することが可能になります。

ビジネスマナー、社会人として知っておくべき常識などのコンテンツはこれから社会人として働く学生に向けての訴求が可能です。
学生の中には派遣アルバイトを検討している場合も考えられるため、コンテンツを視聴した学生がサービス登録を検討することもあります。

ビジネスマナー動画コンテンツを制作する際には、広いユーザーに動画を視聴してもらうことを視野に入れて分かりやすい動画を制作しましょう。

働いているスタッフの人物が分かる動画

派遣会社でどのようなスタッフが働いているのかが分かる動画コンテンツもおすすめです。人材紹介サービスの中にはサービスに登録しても、そのまま案件を紹介されないこともあります。
サービスに登録すると、どのような人物が自分の情報を責任持って管理し、派遣先に紹介しているのか分かるような動画コンテンツを制作しましょう。

動画にスタッフが出演することで、視聴者が親近感を持つことも可能です。動画コンテンツを制作する際には、現役スタッフを起用してコンテンツを制作してください。

人材派遣・人材紹介の動画事例

人材派遣をおこなう企業がどのような動画コンテンツを制作しているのか、事例を解説します。PR動画を制作する際に役立てて下さい。

派遣に関する用語説明（ランドスタッフ）

ランドスタッフは、「同一賃金とはどのようなものか」について3分で端的に解説をしています。
同一賃金という言葉を理解してもらうために、どのような経緯で制度が成立したのか、派遣スタッフの方にどのような影響があるのかについて、アニメーションで分かりやすく解説しています。

動画である程度の知識を把握出来るだけでなく、概要欄に詳しい情報・関連した情報を掲載することで視聴者が知りたい情報を網羅出来るように工夫もなされています。
動画コンテンツを制作する際には、動画視聴後にどのようなアクションを取るのかをイメージしながらコンテンツを制作してください。

人材育成動画（アデコ）

アデコの動画コンテンツでは、社会人の基礎知識となるマナー動画を多く制作しています。電話対応の正しい受け取り方について前後編に分けて紹介しています。
視聴者が実際にどのような動作をすべきか分かるよう、マナー講師がポイントを分かりやすく解説しています。

視聴者に有益な情報を発信し訴求アピールをする

訴求力の高い動画を制作するためには、視聴者の目線に立って映像コンテンツを制作することが大切です。
サービスを紹介しメリットを伝えることも大切ですが、派遣会社や人材紹介で働く視聴者、良い人材を確保したいと考える企業にとってメリットのある動画制作を意識すべきです。

動画コンテンツを制作する際には、他社のコンテンツと比較して自社にはどのようなことが足りていないのか分析が必要です。
視聴者の満足度を高めるため、ペルソナを明確化して、どのような問題を解決したいのか検討しましょう。

まとめ

・サービスを紹介した動画コンテンツを制作
・短い動画で分かりやすく解説するコンテンツが有効
・視聴者の問題を解消するコンテンツ制作を心がける

人材紹介・派遣会社のサービスを向上させるために、WEB動画を制作して視聴者への認知度を向上させてください。

動画コンテンツは継続的な発信が必要です。動画コンテンツを制作する手間を少しでも省きたいという担当者様は訴求力の高い映像を制作する支援ツールの活用をおすすめします。
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