現場スタッフへの作業手順の共有に貸出端末が必要で、個人端末での閲覧と情報の持ち出し防止を両立できていない
施設案内や販促動画の制作負担を減らし、デザインの統一感を保ちながら、少人数でも継続的に動画を内製化できる体制を整えたい
営業担当者が製品資料や修理マニュアルを探しにくく、顧客管理との連携や動画による情報共有も進められていない
研修動画の制作工程が複雑で、多言語対応や拠点別の閲覧権限管理にも課題があり、教育コンテンツの運用を効率化したい
設備点検の教育動画は制作できているものの、研修施策の目標設定やコンテンツの品質向上、効果的な活用方法を検討したい
インタビュー動画の編集負担を軽減し、書籍紹介や販促資料を取引先へ届ける情報発信の仕組みも整えたい
形式が異なる業務マニュアルの分散管理を改善し、研修・社内報・採用活動に活用できる動画の内製化を進めたい
多拠点で異なる業務手順や新人教育を標準化し、動画マニュアルの属人化と更新不足、情報共有の課題を解消したい
求人・企業案内など社外向け動画を社内で継続的に内製化し、更新しやすく安全な運用体制も整えたい
既存システムを利用しないスタッフにも、スマホで社内情報を確実かつ手軽に届けられる仕組みを構築したい
施設紹介や知識系Q&A動画を内製化し、継続発信できる体制を整えたい
素材収集や権利確認に時間がかかる中で、社内展開も見据え発信用動画の制作効率と品質を両立したい
拠点や担当者で研修品質がばらつくため、教材整理と教育を統一したい
Webサイト更新が属人化し停滞。採用・広報向けに業務実態が伝わる動画を内製化したい
拠点増でマニュアルが探せず品質も不統一なため、更新・周知まで一体で整備したい
人手不足で引継ぎが属人化しているため、マニュアルを統一・集約し全社で活用したい
新卒研修の立ち上げに向け、日報・テスト・日程管理を一体運用したい
拠点・役割ごとに異なる現場手順を、誰でも探せて更新できる形で統一したい
現場ごとに点在する手順書を統一し、更新と教育まで定着させたい
新人研修の進捗と資料を一元管理できず、教育担当の負担が増えている
SNSの短尺動画を内製したいが、制作に時間がかかり継続できない
研修や周知の録画動画を安全に共有し、部門横断で継続運用できる形にしたい
商品説明動画の制作に時間がかかり、担当者に集中して継続運用が難しい
教育・引き継ぎが属人化し、現場の手順共有が追いつかない
